来源：默认部门发布时间：2017年11月17日
作为南京银行首席信息官、总行信息技术部主要负责人，余宣杰长期奋战在科技一线，他开拓进取、锐意创新，牢记责任担当，为南京银行各项业务稳健发展提供坚实的技术保障。余宣杰2001年加入中国共产党，后担任总行机关党委第三党支部书记，曾多次荣获行级“先进个人”“优秀共产党员”“优秀管理人员”等称号。2016年10月，他光荣当选中共南京市第十四次代表大会代表。2017年2月，荣获南京银行经营管理重大贡献奖项“梅花奖”。
作为基层党务工作者，余宣杰积极履行支部书记职责，落实“三会一课”制度，带领支部党员认真开展“两学一做”学习教育，始终坚持“基础在学，关键在做”,带头遵守党中央“八项规定”精神，在支部内营造风清气正的良好氛围。针对支部党员人数较多且分散在不同地点办公的实际情况，他创新支部管理方式，建立“班组制”管理模式。支部下设两大党小组，党小组内再分设工作班组，通过党员归口团队、团队推举班组长的形式夯实支部党建工作基础，引导党员积极践行“四讲四有”，深入开展“三比三争”活动，在项目建设中发挥先锋模范作用。
余宣杰长期奋战在科技一线，狠抓重点项目、重大任务、重要工作，强化科技对全行业务发展的支撑作用。他带领团队按时保质高效地上线了自贸区、新一代信息系统两个全行“1号工程”。其中新一代信息系统项目于2015年5月11日正式启动，历经17个月攻坚克难，二期于2016年10月3日成功上线。该系统的成功投产伴随着南京银行实现从“千亿”到“万亿”的历史性跨越，为银行进一步推动创新转型发展，做好城商行“领头羊”奠定了坚实基础。
余宣杰所领导的支部共有党员83名，是机关党委中党员人数最多的支部。针对支部年轻党员多、学历层次高的特点，他注重在支部内营造开放、民主、创新的文化氛围。一是鼓励党员建言献策，充分利用支部微信群等沟通渠道，对于重大事项，广泛征集党员的意见和建议。二是引导党员运用新视角看待问题，启发新思路解决问题，尊重党员的创新想法，激发党员的创新才能，肯定党员的创新成果，为科技金融发展不断注入创新活力。三是在部门内树典型、立标杆，鼓励年轻人积极进取、勇挑重担，通过重点项目锻炼、培养业务骨干，在新一代信息系统项目建设期间涌现出一批优秀的年轻骨干，进一步加强了人才梯队建设。
一直以来，余宣杰认真履行“一岗双责”，“出实招、讲实效、鼓实劲、求实绩”，不断强化支部建设，多措并举地打造出一个具有激情韧劲、敢于创新突破的优秀团队。他用实际行动和业绩，彰显了新时期共产党员爱岗敬业、乐于奉献、争创一流的先锋模范作用。