来源：办公室发布时间：2019年06月18日
2019年6月17日 新华日报
南京银行泰州分行泰兴支行是一支年轻充满朝气、勇于创新、奋发有为的优秀团队。支行秉承“争先、创优、清正、廉洁”的工作理念，狠抓支部党建工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用，全心全意、全员全程为客户提供优质高效服务。
支部先后于2016年、2017年连续两年获得总行“先进基层党支部”称号，支行2014年至2017年连续四年被泰兴市委市政府授予“泰兴市十佳服务地方先进单位”称号，2018年获银行业金融机构先进单位一等奖，2018年被江苏省地方金融监督局授予“江苏省科技金融特色支行”称号。
突出支部特色，扎实推进党建活动有效开展
泰兴支行党支部以打造学习型、创新型、服务型党组织为重点，积极探索新形势下党建工作的新途径、新载体、新方法，扎实做好基层党建工作。
打造学习型党组织，提高党员队伍整体素质。泰兴支行党支部针对不同时期党员干部在思想、工作和作风上表现出来的突出问题，分阶段、有重点地开展理想信念、宗旨意识、思想道德、廉洁从业等主题教育，组织开展学习笔记展评、读书知识竞赛等活动。大力开展争当“学习标兵”活动，坚持每天自学一小时，每周四组织集中学习，有力提升了党员队伍的政治素质、文化素质和业务水平。
打造创新型党组织，激发创建工作生机活力。泰兴支行党支部创新性地开立“合规文化墙”，以“文化墙”的形式，宣传总分行的最新战略部署和发展意见，并定期更新违规案例和支行违规积分，通过日常的警示教育，加强党员廉洁从业教育，提升全支行的合规意识。
打造服务型党组织，增强党员社会责任意识。党支部在发展业务的同时，积极践行南京银行“责任金融，和谐共赢”的企业文化理念，坚持扶贫帮困，爱心回馈社会。为贫困母亲、贫困党员、下岗职工、肿瘤儿童踊跃捐款，通过有效的帮扶活动，广大党员的社会责任意识明显增强，树立了支行良好的社会形象。
突出“标杆”示范，充分引领全员展现新作为
在泰州分行开展的“对标找差、跨越赶超”转段深化实践活动中，戴选武同志被推选为先进标杆，泰兴支行党支部号召全体党员干部以戴选武为对标，学习他认真严谨的工作作风、“干一行、爱一行、专一行”的工作态度、帮助他人的“雷锋”精神。活动开展以来，支行党员干部主动研究谋划、先一步查摆问题，深一层分析原因，快一拍制定措施，一级带着一级干、一级做给一级看。各部门结合实际，把边学、边查、边改贯穿活动始终，通过每周四的部门学习和交流来提高查改问题的质量，丰富学习内容，形成了你追我赶的良好竞争氛围。
突出“窗口”服务，全力支持地方实体经济发展
近年来，泰兴支行秉承“鑫渠道、心服务”的服务理念，始终坚持服务地方经济、服务小微企业，积极贯彻落实总分行“三大战略”部署安排，充分利用该行现有产品特色，认真谋划，开拓创新。
一方面，打造科技金融服务模式，为科技型企业的发展搭建服务平台。根据总、分行转型发展的思路，针对泰兴地区企业特点，在南京银行与省科技厅合作创新推出“苏科贷”产品以后，泰兴支行迅速与当地高新技术产业园对接，在分行内首批落地了“银政企”三方合作模式，解决了科技型小微企业融资担保难题，为科技型企业的发展搭建金融服务平台。
另一方面，加大小微企业拓展力度。近年来，支行加强银企关系、密切银政联系。充分利用该行“鑫联税”等优势产品，发挥审批快、放款及时的特色，支行建设了专业化服务团队，通过个性化的金融产品和全方位的科技金融服务，有效满足客户需求。这不仅赢得了广大小微企业的青睐，也得到了地方政府的认可。
2019年，泰兴支行党支部将全面落实“全面提升党建质量，凝聚高质量发展合力”的党建工作要求，不断突出“窗口”特色，发挥“标杆”引领作用，在积极构建“大服务”工作格局的同时，努力打造一支政治过硬，业务精湛，廉洁清正的党员队伍，为建设一流的党支部而努力奋斗。