在10月下旬召开的中国金融界人力资源管理创新与发展高层研讨会上，第三届金融人才发展基金进行了颁奖表彰。南京银行凭借近年来人力资源管理和人才队伍建设领域的探索创新和特色成绩，一举荣获“金融人才发展最佳组织奖”、“金融人力资源工作最佳奖”和 “金融人才培养改革创新奖”三个重要奖项。

　　本次研讨会由中国人才研究会金融人才专业委员会主办，其“金融人才发展基金”于2011年设立，主要用于表彰金融人才培养方面勇于探索和创新的金融机构以及为金融人才发展事业做出突出贡献的先进个人。全国100多家金融机构参加本次研讨会，共7家机构、13位个人分享了1项团体奖和3项个人奖。其中，南京银行行长胡昇荣、总行人力资源部总经理江志纯、总行培训学院副院长刘玉荣分别荣获“金融人才发展最佳组织奖”、“金融人力资源工作最佳奖”和 “金融人才培养改革创新奖”。

　　建行以来，南京银行扎实开展人力资源管理和人才队伍建设工作。特别是近几年来，面对全行发展面临的新形势和新要求，总行行党委、行长室前瞻性地提出了一系列人力资源管理的新理念和新思路，创造性地推出了一系列新政策和新举措，人力资源的核心战略支撑作用日益凸显，引领全行在人力资源管理和人才建设领域取得较好成绩，得到业内的关注和认可。