2023年2月22日  交汇点新闻

　　一年春作首，万事干为先。南京银行江北新区分行大力践行“四敢”精神，抢抓旺季开门红发展机遇，只争朝夕、迅速行动，以实实在在的成绩体现“四敢”的效力，为“四敢”精神添加生动的南京银行江北新区分行注解。

　　干部员工“敢为善为”

　　自成立以来，南京银行江北新区分行高度重视人才队伍建设，坚持“事业汇聚人才，奋斗成就未来”的人才理念，持续加大人才引进和培养力度，建设一支年轻化、高素质、有活力、敢为善为的干部员工队伍，夯实分行高质量发展根基。

　　为确保人才尽展其才，南京银行江北新区分行持续加强人才梯队建设，形成“管理+专业”人才发展双通道，进一步拓宽人才成长路径。在干部队伍建设方面，该行坚持党管干部原则，规范开展干部选拔任用，建立“能上能下”的干部管理机制，大力营造“敢为善为”的工作氛围。2022年共组织开展两次干部后备竞聘，竞聘岗位包括支行负责人级和主管级后备，最终近30名员工充实到后备人才库，为分行干部梯队建设和业务发展提供后续动能。专业序列队伍建设方面，该行组织开展综合柜员营销序列转岗竞聘、2022届校招新员工营销助理岗位竞聘工作，选拔想干事、敢干事、能干事的合适人员输送至营销条线，促进员工的有效流动，帮助员工实现与企业的共同成长。

　　业务部门“敢闯敢试”

　　南京银行江北新区分行持续解放思想、拓宽思路，以“刀刃向内”的魄力破除不合理的制度性障碍，拿出敢拼敢闯的勇气，在一些关键节点和重要领域取得新的突破。

　　该行持续完善容错机制建设，严格遵循“尽职免责，失职问责”原则，将授信尽职免责与不良容忍度有机结合，符合相关政策规定的可以予以追责，让客户经理们敢贷、愿贷。强化总分支行协同机制，通过移动Pad全员推广、流程优化、贷后集中、职责调整、考核管理、系统支撑等方式，优化审核流程，为基层网点赋能减负，营销队伍向业务拓展聚焦，充分释放产能。

　　基层网点“敢干实干”

　　疫情防控进入新阶段后，外部环境和政策也出现了新变化，各行各业都开启了发展的加速模式，金融信贷需求持续释放。面对这一宝贵的发展时机，南京银行江北新区分行鼓励辖内网点牢固树立“发展第一要务”理念，大胆试、大胆闯、大胆干，营造比学赶超的浓厚氛围，助力江北新区经济运行率先整体好转。

　　为切实促进金融活水浇灌绿色经济取得更大成效，南京银行江北新区分行与浦口区生态环境管理部门持续深化绿色金融领域的业务合作，扩大绿色金融业务规模和客户数量。截至2022年末，该行辖内各支行绿色金融贷款余额近60亿元，全年新增16亿元，绿色金融实体客户数量近百户，全年新增20户。2022年7月，江北新区召开江苏绿色金融发展大会暨长三角绿色金融与碳中和高峰论坛，南京银行南京研创园支行受邀参会并领取江北新区唯一一家“三星”级绿色银行奖牌。

　　受前期新冠疫情带来的影响，不少小微企业及个体工商户面临发展困境、亟需资金支持。为助力实现共同富裕，帮助小微企业、个体工商户等市场主体纾困解难，南京银行江北新区分行各网点客户经理实地走访江北地区各类商户，聚焦融资需求，定向引导金融活水“精准滴灌”小微企业，为广大工商户送去“金丝贷”“生意家”抵押贷等产品，切实解决个体工商户融资难、融资贵的难题，用实际行动帮助企业解决难题、稳定预期、提振信心，将实事办到人民群众的心坎上，为江北新区实体经济复苏提供源源不断的金融支持。

　　金融服务“敢于首创”

　　南京银行江北新区分行坚持“以客户为中心”经营理念，不断拓展金融服务的广度和深度，为客户提供创新多元化金融服务，致力于把实事干好、把好事办实，更好地服务百姓民生、服务实体经济。

　　近年来，南京江北新区大力发展农业特色产业，优质葡萄基地、水生花卉、观赏鱼、青虾等特色优势产业不断壮大，新型农业经营主体蓬勃发展。南京银行江北新区分行聚焦“三农”，开展浦口区特色水产养殖批量授信项目，针对浦口区从事青虾行业的企业、专业合作社、家庭农场以及个人，创新推出“青虾贷”批量贷款项目，精准服务新型农业经营主体。

　　此外，南京银行江北新区分行积极贯彻落实《南京江北新区碳达峰、碳中和行动计划》总体部署，积极把握碳达峰、碳中和战略机遇和经济结构调整的关键时期，聚焦绿色业务重点领域，制定绿色金融发展规划和战略。该行创新落地全国首款贷款利率与控排企业碳表现挂钩贷款产品——“鑫减碳”，成功发放3000万元绿色金融贷款，协助相关企业获得一定数量的碳排放权配额。此外，该行顺利入选江北新区“新创融·绿票惠”首批合作银行，成功搭建起绿色金融与普惠金融的桥梁。

　　大道至简，实干为要。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。南京银行江北新区分行将持续聚焦实体，充分发挥“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的进取精神，奋力书写高质量发展新篇章，为全力推动中国式现代化江北新区新实践上贡献金融力量。